Agents de collecte et de déchèteries : comment attirer et valoriser ces métiers en tension ?

Chauffeurs de BOM, ripeurs, agents de déchèteries,... Comment faire face à l'urgence de recruter ? Quels sont les leviers pour contrer une offre d'emploi du privé compétitif sur le marché du travail ? Comment trouver des profils répondant aux compétences attendues tout et quels évolutions possibles pour attirer ces profils ? Comment rendre ces métiers plus attractifs ? Quelles améliorations des conditions de travail possibles ? Et quelles stratégies de fidélisation et de recrutement innovantes ?

Serge Bottin, consultant ADEKWA, partage son expertise et ses conseils.

Aurélien Thissier, du syndicat TRIFYL partage son expérience et les bonnes pratiques mises en place.

Et vous, quelles sont vos bonnes pratiques sur ce sujet ? Ou vos problématiques à aborder tous ensemble ?