Les aides, dispositifs et partenaires mobilisables par l’employeur pour prévenir l’inaptitude de l’agent.

La question de la prévention de l’inaptitude est une préoccupation majeure des employeurs publics. La réalité de terrain fait apparaître que le nombre d’agents rencontrant des problématiques de santé est en nombre croissant et que la gestion des situations individuelles est de plus en plus difficile, que l’agent soit en arrêt (anticipation du retour à l’emploi, liens avec le collectif de travail…) ou en poste (aménagement, formation…). Par ailleurs, le vieillissement des effectifs, conjugué à l'allongement de la durée de vie au travail risque de se traduire, dans les années à venir, par une recrudescence des cas d'inaptitude.

Dans ce contexte, comment anticiper le risque d’inaptitude chez l’agent ? Quels sont les dispositifs, partenaires et aides mobilisables pour accompagner l’agent ? Quelles sont les contraintes réglementaires qui pèsent sur l’employeur ? Nous reviendrons sur ces différents éléments pour permettre aux employeurs de structurer une politique de prévention de l’inaptitude adaptée aux besoins des agents.

Cette web conférence sera présentée par M. Pierre Jolidon consultant du groupe ENEIS, expert dans l’accompagnement des acteurs publics, politiques et associatifs.

Elle était initialement prévue le 30 janvier à 10h30 et a été reportée pour cas de force majeure.