Anticiper et préparer le retour à l’emploi suite à un arrêt long

Il arrive fréquemment que des agents rencontrant des problématiques de santé soient en arrêt de travail pour une longue période, nécessitant pour l’employeur d’avoir une vigilance particulière sur ces situations et de proposer un accompagnement adéquat aux agents concernés.

Le succès du retour et du maintien dans l’emploi est en partie dépendant des actions mises en œuvre par les différents acteurs mobilisables : pendant la période d’arrêt / de soin pour préparer la reprise, lors du retour pour adapter le poste et sensibiliser l’équipe, puis en suivant régulièrement l’évolution avec le collaborateur après son retour.

Est-il possible ou souhaitable de maintenir le lien avec l’agent durant son arrêt ? Comment anticiper son retour à l’emploi ? Quelles sont les étapes et bonnes pratiques à suivre ?

Durant cet atelier, nous essaierons de partager un certain nombre de bonnes pratiques, d’outils et de ressources pour structurer au mieux cette période charnière.