{Avec Profil Public } Recrutez autrement ! Ce que les candidats de la fonction publique territoriale ont à nous apprendre.

142 inscrits

Attestation de présence

Objectifs

Mieux comprendre les attentes des candidats, leurs difficultés et les leviers d’action prioritaires.
Optimiser votre processus de recrutement pour gagner en efficacité et en réactivité
Repartir avec des idées simples, concrètes et applicables quelle que soit la taille de votre collectivité.

Repenser le recrutement dans la fonction publique territoriale, c’est d’abord écouter celles et ceux qui en sont les premiers concernés : les candidats. À travers ce webinaire, Profil Public vous propose de tirer les enseignements concrets issus de ses dernières études pour faire évoluer vos pratiques.

Nous aborderons trois grands leviers de transformation :

L’attractivité des offres d'emploi (communication moins institutionnelle, plus transparente sur les conditions d’emploi (salaire, culture RH…),
Le processus de recrutement, en s’attaquant aux irritants : délais trop longs, manque de réponses, lettres de motivation à repenser…
L’intégration : soigner l’arrivée des nouveaux agents : qualité de l’accueil, préparation de l’équipe et accompagnement dans les premières semaines afin de sécuriser la prise de poste et favoriser l’engagement.

Interventions

Sigrid BERGER

Fondatrice

Profil Public

Animation

Julie Artis

Responsable Communautés Professionnelles Santé Sécurité au Travail & Compétences RH

IDEAL CONNAISSANCES

Métiers & compétences associés

Employeur

Candidature

Demarche Rh

Aide Au Recrutement De Professionnels

Participants (142)

+133

Inscriptions ouvertes

Formation accessible à la communauté :

Tarif non abonné

Compétences RH