{Boîte à outils} - L’analyse transactionnelle au service de la posture et de la communication managériale

La fonction de manager devient de plus en plus difficile.

Il est attendu du manager qu’il gère les moyens _(techniques, humains et financie_rs) pour atteindre les résultats attendus. Avec une contrainte supplémentaire issue des générations Y : La montée croissante du bien-être au travail.

Si le travail reste un lieu de réalisation pour certains, ce n’est plus le cas pour tous. Et l’évolution des relations de travail est en miroir de l’évolution de la société. Le monde est devenu VICA (volatile, incertain, complexe ambiguë), le management doit évoluer vers quelque chose de plus participatif alors que la culture dans la fonction publique est plutôt hiérarchique.

Aujourd’hui « bien » manager ce n’est avant tout « bien » communiquer pour être « bien » compris afin que les objectifs puissent être atteints.

Nous vous invitons temps de cette webconférence à venir découvrir ou redécouvrir et échanger sur des outils issus principalement de l’Analyse Transactionnelle.