Construire une communication interne crédible pour renforcer confiance et engagement

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Attestation de présence

Objectifs de la formation

Comprendre les facteurs humains, neurocognitifs, organisationnels et managériaux qui influencent la perception et l'appropriation des messages en communication interne.
Identifier les leviers permettant de renforcer l'authenticité, la cohérence et l'alignement des pratiques de communication au sein des organisations.
Développer une communication interne favorisant une relation de confiance durable, l'engagement des agents et le sentiment d'appartenance.

Les organisations communiquent chaque jour davantage auprès de leurs
agents. Pourtant, informer ne suffit pas toujours à renforcer la
confiance, l'engagement ou le sentiment d'appartenance.
Entre objectifs, discours, perceptions et réalités terrain, les écarts
peuvent fragiliser la crédibilité des messages, nourrir les
incompréhensions, les résistances, la défiance ou la perte de sens.

Ce webinaire propose une lecture systémique de la communication
interne. Au-delà des techniques et des outils, il invite à comprendre les
facteurs humains, neurocognitifs, organisationnels et managériaux
qui influencent durablement la manière dont les messages sont
perçus, interprétés et appropriés.

L'objectif est d'identifier les leviers permettant de renforcer
l'authenticité, la cohérence et l'alignement de la communication afin
de construire une relation de confiance durable, fondée sur des
preuves de valeur, au service des agents, des organisations et des
territoires.