Des pratiques d’intervention sur le recrutement plus inclusives / 1ères rencontres nationales des médiateurs de l’emploi

Créée en avril 2023 à l’initiative de l’association TRANSFER et de la Scop A.CO.R, puis rejointe par le Collectif France Emploi Accompagné (CFEA), WORKING FIRST à travers la mise en œuvre de la méthode « Individual Placement and Support » (IPS), la Maison de la Formation en Situation de Travail (MaFEST) et plusieurs membres de la communauté scientifique, la Conférence permanente des médiateurs de l’emploi et du recrutement (COPEMER) est un espace ouvert d’échange de savoirs qui mobilise, dans le champ de l’insertion, l’expérience de praticiens de la médiation du recrutement, de la relation à l’entreprise et de la négociation des conditions du travail.

Dans un contexte où la loi pour le plein emploi déploie son ambition d’amélioration de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des entreprises et positionne le recours aux stratégies de « médiation active » comme levier d’action, les travaux de la COPEMER précisent les transformations qu’implique cette référence à la médiation pour les acteurs de l’accompagnement, pour les organisations de l’insertion et pour les politiques de lutte contre les exclusions professionnelles.

Les 1ères rencontres nationales des médiateurs du recrutement du 14 octobre restitueront ces réflexions et les mettrons en discussion pour que l’intervention sur les pratiques de recrutement s’intègre davantage à « la boite noire » de l’accompagnement vers et dans l’emploi.

Envie d’en savoir plus ? Envie de participer à l’évènement ? Retrouvez les membres de la COPEMER en webconférence le 10 juillet prochain !