Les entretiens du livre blanc du travail social. Séance 2 : (Re)penser le travail pour mieux transformer le social

Cette journée d’auditions vise à décentrer, au moins partiellement, le secteur de l’action sociale et médico-sociale pour repartir du « travail » et de la société et comprendre leurs métamorphoses actuelles. En somme : repenser d’abord le « travail » pour ressaisir ensuite le « travail social ».

Cette seconde séance des Entretiens du Livre Blanc mobilise les enquêtes et les analyses universitaires afin d’examiner la portée et le sens des transformations du rapport des français à leur travail. La question de la qualité du travail et celle du sens qu’on peut lui donner au quotidien se sont imposées fortement depuis la pandémie de la COVID19. On ne compte plus les publications et les articles de presse expliquant que le rapport au travail aurait profondément changé au point de devenir une valeur moins centrale dans nos existences. Des expressions médiatiques à succès se sont largement diffusées pour décrire ces évolutions :

« grande démission », « bullshit jobs », « quiet quitting », « bore out » et même plus récemment « épidémie de flemme ».

Que se passe-t-il vraiment ? Que nous disent les enquêtes scientifiques, quantitatives et qualitatives, sur les transformations du monde du travail, les mutations transversales dans le travail social et les conditions d’exercice des métiers de la relation d’aide et du prendre soin (le care) ? Dans quelles mesures ces métiers sont-ils « empêchés » de réaliser un travail bien fait au risque d’une perte de sens ? Quelles sont les conditions de reconnaissance et du pouvoir d’agir des métiers du travail social et de l’intervention sociale ?

Téléchargez le programme complet de cette deuxième séance

Le Haut Conseil du travail social organise une série d’entretiens-auditions de travailleurs sociaux, d’employeurs, de formateurs, d’étudiants, de personnes accompagnées, de personnalités, d’experts, d’universitaires, afin de nourrir le « Livre Blanc du travail social » qui sera remis en Juillet à la Première Ministre et au Ministre des solidarités, de l’autonomie et des personnes handicapées.

Ce « Livre blanc » a pour principale ambition d’élaborer des recommandations concrètes à un moment de perte d’attractivité particulièrement intense des professions du social et du médico-social. Difficultés majeures de recrutement dans tous les secteurs, turn-over des professionnels, crise de vocation des jeunes générations qui se détournent des écoles de formation... autant de sujets auxquels des solutions doivent être apportées.

Le Haut Conseil du travail social souhaite mettre en visibilité et en débats le rôle et la place des travailleurs sociaux dans notre société, en « résistant » aussi à la situation de crise pour être force de propositions afin de transformer et valoriser les conditions d’exercice de ces métiers et d’améliorer la vie des personnes accompagnées.