La gestion RH des agents ATTEE sous une double autorité

8 avis

144 participants

Attestation de présence

Objectifs

Comprendre les mécanismes de la double autorité et ses enjeux
Connaître des exemples concrets de l'exercice de la double autorité et les difficultés posées
Avoir des pistes de réflexion, d'amélioration visant à mieux articuler les services de l'Etat et des collectivités territoriales
Découvrir le témoignage du Conseil départemental du Cher

Cette webconférence reviendra sur l'exercice de la double autorité, entre complexité d'une dualité et opportunités permettant une meilleure articulation. Pour l'illustrer, le département du Cher témoignera.

Ainsi, les points suivants seront abordés:

Cadre légal : code de l'éducation, décentralisation
Définition de la double autorité
Une double autorité s'exerçant dans deux environnements avec leur autonomie propre
Exercice de la double autorité au sein du département du Cher : conventions cadre, bilatérale, transversalité DESJ/DRHC, référents collèges, échanges réguliers avec les EPLE (dialogues de gestion...), action du service prévention
Des exemples concrets : suivi RH quotidien, entretiens évaluation, entretiens disciplinaire
Opportunités/ leviers : défis ATTEE, fiches RH, accompagnement des équipes de direction, plan de communication auprès des agents ATTEE

Interventions

Celine RUDELLE

Directrice de l'éducation, jeunesse et sport

CD18 CHER

Rachelle Bernard

Référent territorial collèges chef de projets RH

CD18 CHER

Animation

ALICIA LENORMAND

Responsable voirie et énergie

IDEAL CONNAISSANCES

avis

4.9

note

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Double Autorité

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