Harcèlement sexiste et sexuel : législations et outils pour le détecter

Avec la libération de la parole, les alertes et recours des agents évoquant des situations de harcèlement ou d’agissements sexistes sont de plus en plus nombreux. Les administrations qui doivent tout à la fois traiter les alertes mais également prendre des mesures fondées sur des faits matériellement établis sont le plus souvent démunies. Que ce soit le harcèlement sexuel ou les agissements sexistes, il est d’abord important de comprendre ce que recouvre ces notions que ce soit dans sa définition administrative mais également pénale.

De nombreux exemples de cas seront présentés pour permettre d’appréhender largement la notion. La webconférence abordera tout d’abord les droits des agents victimes et la protection à laquelle ils peuvent prétendre. Ensuite, seront présentés les risques pour les agents se rendant coupables de harcèlement. L’ensemble des outils juridiques nécessaires pour traiter ces situations seront ainsi présentés : protection fonctionnelle, dispositif de signalement, enquête administrative, suspension…

Au terme de la webconférence, les participants auront ainsi eu un aperçu des réflexes à adopter et des outils à leur disposition pour identifier et signaler les situations de harcèlement.