L'importance de la reconnaissance managériale comme levier d'engagement.

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Attestation de présence

Objectifs de la formation

Comprendre le rôle clé de la sérotonine dans les mécanismes d’engagement durable grâce aux apports des neurosciences.
Identifier les 15 langages de reconnaissance et découvrir son propre profil de reconnaissance managériale.
Apprendre à adapter sa reconnaissance pour répondre aux besoins profonds de ses collaborateurs et renforcer leur motivation

Nous vous invitons à vous poser cette question, en tant que manager : Vous donnez déjà de la reconnaissance à vos équipes… mais est-elle vraiment reçue comme vous l’espérez ?

Aujourd’hui, malgré leurs efforts, de nombreux managers peinent à générer un engagement durable.
Pourquoi ? Parce qu’ils n’activent pas le bon levier au bon moment.

Les neurosciences nous révèlent un ingrédient clé souvent négligé : la sérotonine,
neurotransmetteur central de la motivation et du bien-être.

Comprendre son rôle dans l'organisation et le projet, c’est comprendre comment créer un climat d’engagement naturel et pérenne.

Dans cette conférence, vous découvrirez les 15 langages de reconnaissance qui permettent d’activer la sérotonine de manière ciblée et efficace.

Un outil simple, concret et puissant pour : mieux vous connaître en tant que manager, ajuster votre posture… et faire passer vos équipes à un niveau d’implication supérieur.

Une conférence vivante, introspective et pleine d’insights pour transformer vos pratiques managériales avec justesse et impact.