Le management engagé et conscient du manager public

On ne vient pas dans la fonction publique par hasard… mais par engagement et volonté d’œuvrer pour le service.

Être au service, c’est à la fois « appartenir » à un collectif, un territoire, une organisation et « œuvrer pour » le bien public, l’intérêt général, l’humain.

Pour s’impliquer pleinement, il faut d’abord le « sens », celui qui porte en lui la fierté du service et l’énergie de l’engagement.

Et pour tenir dans le temps, il faut embarquer les équipes et, pour chacun, ressentir et percevoir sa propre contribution à l’intérêt général. Tout part alors du management, … et du manager.

Cette formation a pour objectif d’aider les managers des organisations publiques à se « reconnecter » à l’énergie positive de leur engagement et à leur désir d’œuvrer dans des organisations plus « humanistes ».