Peur de la différence au travail : comprendre les freins individuels et collectifs

Ce webinaire propose une approche nouvelle et profondément humaine de la différence au travail. Plutôt que de traiter le sujet uniquement sous l’angle de l’inclusion ou de la conformité, il invite à comprendre ce que la différence vient réellement bousculer : nos interprétations, nos mécanismes de défense et les cadres organisationnels souvent mal ajustés.

À travers une lecture systémique et pragmatique, vous explorerez les ressorts cognitifs, émotionnels et collectifs qui alimentent les tensions, ainsi que leurs impacts sur le bien-être, la performance et le climat d’équipe.

L’objectif n’est pas de “forcer l’inclusion”, mais de mieux comprendre, réguler et ajuster les pratiques pour permettre la coexistence de fonctionnements différents, sans épuisement ni violence silencieuse.

Au programme :

• Comprendre pourquoi la différence suscite parfois peur ou rejet
• Identifier les freins individuels et organisationnels souvent invisibles
• Découvrir des leviers concrets pour désamorcer les tensions durablement, sans injonctions ni discours moralisateurs

Un webinaire essentiel pour celles et ceux qui souhaitent agir avec lucidité, justesse et efficacité face aux défis réels de la diversité au travail.