Plan de formation des élus: quelles obligations pour le DGS?

La récente loi « engagement et proximité » habilite le gouvernement à modifier par ordonnances la formation des élus locaux, dans un délai de 9 mois suivant la publication de la loi. Les mesures envisagées devraient notamment aider les petites collectivités à assurer le financement de ces formations en mutualisant leur prise en charge et assurer la soutenabilité financière du dispositif du droit individuel à la formation (DIF).

Pour autant, les membres d'un conseil municipal ou intercommunal ont droit à une formation adaptée à leurs fonctions. Dans les communes de 3 500 habitants et plus, une formation est obligatoirement organisée au cours de la première année de mandat pour les élus ayant reçu une délégation.

Enfin et surtout, dans les trois mois suivant son renouvellement, le conseil municipal ou intercommunal délibère sur l'exercice du droit à la formation de ses membres. Il détermine les orientations et les crédits ouverts à ce titre.

Nouveaux élus, élus reconduits ou expérimentés, fondamentaux de la gestion locale, parcours par délégation, par compétences ou par représentation, pratiques managériales, politiques publiques, développement personnel ou formation à la demande, le sujet est vaste et compliqué à traiter à court, moyen et long terme.

Le DGS et son équipe sont en première ligne et se doivent de mener le travail avec la « rentrée » de la prochaine gouvernance.

Votre intervenant:

Alain MULARD est un ancien élu local (6 ans, adjoint au maire et Vice Président de CC), ancien directeur de centres de formation et administrateur d'organisations mutualistes. Aujourd'hui Alain met à profit sa riche expérience pour monter et animer des formations à l'attention des élus locaux en tant que consultant formateur.