RETEX L’approche talent – la suite ! Présentation de la démarche menée à Châlons-en-Champagne (51)

Vous êtes confrontés à la problématique des mobilités subies et de reclassements de vos agents ?

Depuis 2016, la Ville, le CCAS et l’Agglomération de Châlons-en-Champagne se sont mobilisées sur ces questions et se sont lancés dans une démarche innovante menée pour la première fois dans la Fonction Publique Territoriale.

La Démarche Talents est un nouvel outil d’accompagnement pour optimiser les parcours professionnels et faire de la mobilité une opportunité pour les agents et l’employeur.

Cette démarche positive, dont l’agent accompagné est le principal acteur, permet notamment de positionner la bonne personne au bon endroit en lui offrant des possibilités de mobilité-repositionnement non envisageables jusqu’ici avec l’approche par compétences. Elle permet de solutionner les difficultés liées à des mobilités subies (inaptitude physique, réorganisation…) mais aussi de d’améliorer le présentéisme efficient en développant le bien-être au travail et la motivation des agents.

Au-delà l’accompagnement à aux transitions professionnelles, cette démarche a également montré son utilité pour accompagner la montée en compétence et l’évolution des agents notamment des managers et le recrutement.

Cette conférence avec le témoignage d'une collectivité vient en complément de celle qui avait permis de vous présenter la démarche talent en juillet 2021 et dont le replay est disponible ici (lien hypertexte - cliquer pour visionner).