{RETEX CD31} Égalité professionnelle : Fresque et leviers concrets pour agir un pas à la fois !

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Objectifs

Repérer les leviers clés pour structurer une démarche d’égalité professionnelle

Favoriser une culture commune de l’égalité au sein des équipes

Mettre en œuvre des actions simples, concrètes et efficaces

Partager des retours d’expérience et identifier les pratiques qui fonctionnent

Depuis 2015, le Conseil départemental de la Haute-Garonne s’engage en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, dans ses politiques publiques comme dans son organisation interne.

En 2025, cette dynamique se renforce avec l’adoption d’un nouveau plan triennal dédié à l’égalité professionnelle.

Mais une réalité s’impose à toutes les collectivités : comment agir efficacement dans un contexte de moyens contraints ?

Comment faire de l’égalité un sujet concret, partagé et vivant au sein des équipes ?
La réponse ne réside pas uniquement dans de grandes réformes, mais dans une approche progressive, structurée et collective.

Dialogue social, communication, mobilisation des acteurs internes : autant de leviers pour ancrer durablement une culture de l’égalité.

Ce webinaire vous propose un retour d’expérience concret, des pratiques éprouvées et des idées simples à mettre en œuvre.

L’objectif : repartir avec des outils utiles, activables immédiatement et l’envie d’agir.

Une présentation de la Fresque de l’Égalité femmes-hommes sera aussi proposée en fin de webconférence. Riche de ses actions de sensibilisation et de formation favorables à l’égalité entre les femmes et les hommes, le Conseil départemental a créé et déployé en interne en 2024 la Fresque de l’Égalité femmes-hommes, un outil de sensibilisation participatif destiné à ses agent·e·s, et ouvert aux autres collectivités et services de l’État depuis 2026.