{RETEX Département Savoie} Intégrer le sport au quotidien des agents : un levier d'attractivité et de santé au travail

Le 4 mai 2026, le Département de la Savoie lance la mesure phare de son projet sport et santé au travail avec le déploiement de l’heure hebdomadaire de sport sur le temps de travail.

Une initiative pionnière pour promouvoir l’attractivité de la collectivité par l’amélioration de la qualité de vie au travail, garantir le bien-être physique et psychique des agents et développer et renforcer la cohésion des équipes. Et si notre expérience pouvait vous inspirer ? Nous vous proposons de vous présenter notre projet au cours d’une webconférence pour découvrir comment cette idée d’intégrer l’activité physique sur le temps de travail a pu se concrétiser.

Cette webconférence sera l’occasion de partager l’expérience du Département de la Savoie, où plus de 100 agents volontaires ont coconstruit un projet ambitieux : intégrer le sport dans le quotidien professionnel. Nous aborderons les grands axes sur lesquels reposent le déploiement de ce projet :

• L’origine du projet : Comment l’existence d’une volonté forte de la Direction générale, les résultats d’une enquête interne qui a révélé que 82 % des agents répondants souhaitaient pratiquer une activité physique sur leur temps de travail, et comment cette attente a été transformée en une politique RH concrète, intégrée dans les Lignes Directrices de Gestion 2024-2028.
• Les actions phares : 1h hebdomadaire d’activité physique sur le temps de travail, de la marche active aux séances de réveil musculaire en équipe sur des créneaux horaires flexibles (7h45-9h, 11h-14h, 16h-19h), en passant par des évènements spécifiques organisés par la collectivité découvrez comment le projet a pour objectif de s’adapter aux contraintes de chaque service (collèges, routes, etc.) afin d’en étendre au maximum les bénéfices ;
• Les bénéfices attendus : Cohésion renforcée, réduction du stress et des problématiques de santé au travail, attractivité accrue pour le recrutement… et un retour sur investissement estimé entre 2 et 4 € pour chaque euro investi (source : OMS et Ministère des Sports).

Les défis et solutions : Gouvernance collaborative (comité stratégique, groupes de travail), cadre légal sécurisé, et modalités pratiques pour un déploiement fluide.