Santé et qualité de vie au travail : un levier managérial et économique

Le bien-être au travail trouve aujourd’hui un écho particulier dans la conception de la santé et de la sécurité du travailleur, soutenu par les acteurs institutionnels, les organisations et les syndicats.

Fort des résultats économiques et managériaux obtenus par une politique de promotion de la « santé globale » au Québec, un collectif français associant experts et employeurs s’est engagé dans la co-construction et l’expérimentation d’une démarche innovante de Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT). Ces travaux auxquels ont pris part des sapeurs-pompiers, doivent permettre de traiter la question des risques psychosociaux sous l’angle élargi de la qualité de vie en service.

Pour le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vienne, la valorisation du capital humain constitue un facteur stratégique de progrès. Le projet engagé depuis 2013, visent des effets positifs sur le management, les risques professionnels, le dialogue social et, plus généralement, la mutabilité du service.

Lors de la conférence, seront abordés :

• Relations au travail et SQVT

• SQVT et RPS

• Les enjeux pour un SDIS

• Retour sur l’expérimentation menées par six organisations

• Les conditions au déploiement d’une démarche SQVT, les facteurs de réussite

• Le déploiement du projet au SDIS 86

• Les premiers résultats