Le « modèle de la hâte » au travail : quels enjeux pour la prévention ?

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358 participants

Attestation de présence

Objectifs

Caractériser les formes et les déterminants de l’intensification du travail
Repérer les multiples effets de cette tendance, sur la santé au travail et la qualité du travail
Nourrir la réflexion sur les modalités de prévention à élaborer dans un tel contexte

Cette formation analysera les changements du rapport au temps, et notamment de nouvelles pressions temporelles liées à l'intensification du travail dans les entreprises et les administrations. Les intervenants, ergonomes, reprendront dans ce but des résultats d’études présentés dans l'ouvrage "le travail pressé" qu’ils ont rédigé en 2022.

Ce "modèle de la hâte" peut être illustré par différentes réalités de travail : des ouvriers du bâtiment aux infirmières et aides-soignantes, des éboueurs aux agents administratifs, des technicien∙nes aux encadrant∙es, mais aussi des nouveaux arrivants aux personnels en fin de vie active. Par-delà ces diversités, on peut montrer que ces travailleurs vivent des expériences communes relatives aux injonctions contradictoires du faire « vite et bien » et à l’impossibilité de prendre le temps nécessaire pour acquérir et faire circuler des savoirs professionnels.

Les connaissances présentées éclaireront les rouages du modèle de la hâte, ses méfaits (notamment pour la santé au travail), mais aussi les stratégies et les ruses déployées dans l’activité quotidienne, individuelle et collective, pour le contourner, afin que chacun∙e puisse faire vivre son expérience, défendre sa santé et redonner au travail tout son sens en valorisant les « temps qui comptent » pour eux.