Qualité de vie et conditions de travail en petite enfance

En 2023, l’Anact dessine une préfiguration d’un observatoire de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail des professionnels de la Petite enfance, d’où émergent 4 objets prioritaires à prendre en compte et à améliorer : les temps au travail, les compétences et évolution professionnelle, les qualités et les réglementations, la santé au travail et la prévention. Les problématiques soulevées par l’Anact restent bien présentes et le « plaidoyer » de Julie Marty-Pichon se fait l’écho des difficultés rencontrées par les professionnelles de la petite enfance et montre le lien entre conditions de travail des professionnelles et conditions d’accueil des jeunes enfants. Où la qualité de vie au travail a des conséquences sur la qualité d’accueil des jeunes enfants et la possibilité même de poursuivre le développement d’une politique d’accueil des jeunes enfants. Car ces conditions de travail et l’absence de reconnaissance sociale ont contribué à la fuite de professionnels. La crise qui traverse le secteur de la petite enfance oblige à la fermeture partielle de service. Après les constats, quels pourraient être les leviers, à hauteur des gestionnaires et responsables de service, pour améliorer la qualité de vie au travail ?

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